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Lavorare in fd 2017-08-31T10:27:41+00:00
Poniamo le persone al centro dell’azienda credendo che esse siano l’asset più importante.

Il nostro percorso pre-assunzione prevede colloqui con varie figure, test, prove pratiche, test in lingua, colloquio con psicologo del lavoro.
Per questo motivo le persone vengono supportate nel loro percorso di crescita professionale chiedendo alle stesse di fissare obiettivi da porre alla base del processo di miglioramento personale e aziendale.
Un incontro bilanciato e consapevole tra azienda e persona è alla base di un buon rapporto lavorativo.

Poniamo una forte attenzione anche al lato socio-culturale (soft skills) perché riteniamo fondamentale per la crescita aziendale e personale avere un atteggiamento positivo verso il lavoro, essere persone che credono in ciò che fanno e che abbiano un grado di responsabilità e cura verso se stessi ancor prima che verso l’azienda.

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