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Lavorare in fd 2019-03-07T15:04:45+00:00
Poniamo le persone al centro dell’azienda perché riteniamo siano l’asset più importante.

Il nostro percorso pre-assunzione prevede colloqui con varie figure, test, prove pratiche, test in lingua.
Supportiamo il percorso di crescita professionale delle nostre risorse chiedendo di fissare degli obiettivi come base del processo di miglioramento personale e aziendale.
Crediamo che un incontro bilanciato e consapevole tra persona e azienda sia alla base di un buon rapporto lavorativo.

Poniamo una forte attenzione anche al lato socio-culturale (soft skills) perché riteniamo fondamentale per la crescita aziendale e personale avere un atteggiamento positivo verso il lavoro, essere persone che credono in ciò che fanno e che abbiano un grado di responsabilità e cura verso se stessi ancor prima che verso l’azienda.

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