Apprendimento, condivisione e generazione di conoscenza nelle organizzazioni in contesti iperconnessi e in continuo cambiamento.
Come è cambiato il modo di apprendere, come l’individuo si deve porre nei confronti della formazione e come organizzazioni interne, non sistemiche, possono aiutare l’apprendimento condiviso.
Ne parliamo con Andrea Di Menna, consulente organizzativo e esperto di sistemi Lean.
Quando?
Cos’è mentaLmente?
mentaLmente è il format di fabbricadigitale per la condivisione della conoscenza organizzato per gli interni e accessibile agli esterni.
Quest’anno è arrivato alla 3 edizione.
Crediamo che la condivisione di tematiche diverse con possibilità di confronto possa essere una delle migliori pratiche per la diffusione della cultura organizzativa e lo scambio di idee.
